“人，都有犯错误的时候，瑕不掩瑜。”王辉淡淡道。

关敏嘴角微微翘起，似乎有些不屑。

“我姑且承认你的说法，不过，我们要招的是分公司副总级别的高管，你一个刑满释放人员，有什么资格去领导分公司的员工们呢？”

王辉点点头：“是个好问题，我认为，只有通过我们的交流，您才能找到答案。”

“刑满释放并不能否定我的能力。”

“是么？”关敏的嘴角嘲讽更甚，“我给高管开会的时候，你随意打断我，这说明你不懂规矩！”

王辉微微皱眉。

终于还是回到这件事儿上了？

进入面试环节，就直接说事儿吧，再计较敲门的事儿，就有点儿没事儿找事儿了。

虽然，王辉很想进入鼎信集团。

以便有机会摸清李田的状况。

但是，这并不代表他就会对关敏低三下四。

那样不但不能得到对方的青睐，反而会被看不起。

“关总，我和您有不同意见。”王辉坐直身体，直视关敏的双眼。

“首先，按照约定时间，我提前十五分钟到达。礼节和态度没有问题。”

“其次，简历上我把坐牢的事情写得很清楚，我很坦然，没有不可告人的秘密。”

“再次，我尊重您对整个公司的掌控权，不过我主动敲门询问，从应聘者角度出发，没有任何问题。”

“最后，有时候我们懂变通，如果连敲门的勇气都没有，开展工作估计也会畏首畏尾。”

王辉不是瞎说。

要知道，做到不卑不亢，其实并不容易。

按照真正的规矩办事，就得理直气壮。

这一番话出来，整个屋子的空气，骤然凝固。

高管们，面面相觑。

没想到，有人竟然敢当面和关总计较。

尤其是，对方只是一个面试者。

而王辉却心中淡然。

如果关敏符合他的估计，自己这番话不会有任何问题，而且会给关敏留下深刻印象。

如果不符合……那他就没有进入鼎信的可能了，自己只能另找机会调查李田。

所以，这一步，必须要走。

王辉必须让自己，与众不同。

“真是有理有据啊！”关敏笑了。

只是笑容有些僵硬。

任谁都能看出来，她很不爽。

被一个面试者当面怼，作为总裁，心情能好才怪。

“那好，我问你，你知道人才落户的流程是怎么做么？”关敏道。

王辉微微皱眉。

到现在，他确定了。

关敏，在刁难他。

就是因为自己打断她开会。

王辉吸了一口气道：“这个问题，相关机构都有规定，照着做就好了。”

关敏，靠着椅背，淡淡道：“也就是说，你不知道咯。我们招的是副总级别的高管，你连规章制度的内容都不知道，怎么知道下面的人做事呢？”

呵呵……

王辉也笑了：“这么多内容想要找随时可以找到，我需要花时间把它背下来么？意义在哪里？”

“王先生，做事情不管理好过程，会有好结果么？”

“关总，需要按照规章制度做的事儿，难道背下来靠着记忆就能做好么？”

“啪！”关敏拍案而起，声线陡然提高。

“我是总裁，我让你怎么做，你就怎么做，你有意见么？”关敏是真的怒了。

这个王辉，打断她开会不说，还一副理直气壮的样子。

虽然履历很亮眼，但依然不能忍。

王辉丝毫不让：“听从老板的指示自然没问题，但是老板不可能所有事都亲力亲为，否则要高管做什么？只要能够顺利达成目的，中间的过程很重要么？”