第二天，叶总把我叫到了办公室。

“李楠，现在行业不景气，虽然公司今年效益还可以，但是为了长久发展，公司决定年终奖要打个折。”

“你多理解一下。”

下下周就要发年终了，顶头上司叶总却在这个时候提出年终奖要打折。

但一想到我刚谈成了一笔大单子，公司能狠赚一笔，我的年终奖应该不会少太多。

想到这，我悬着的心又归了位。

直到我看到老叶放在我面前的年终计划发放表时，我直接蒙了。

“叶总，这年终奖打的是骨折吗？”

“按照往常年终加提成，我再怎么也有两百来万，怎么今年就只有两万了？”

我入行6年，除了第一年没业绩拿的年终是两万，其余时候都没下过百万。

更不要提今年还有销售提成的钱。

他抢走了我的销冠名头，领了200万奖金，难道现在连我的年终和提成他都想要私吞了吗？

我放下手中的表格，客气道：

“叶总您是不是搞错了？我的年终奖怎么才两万？要不麻烦您再核实下？”

叶总意味深长地看了我一眼：“李楠，刚刚不是给你说了吗，公司收益下滑，所以年终要打折。”

我平复心情，把销售部年终奖发放计划表推到他面前。

“那为什么只有我的被打折了？”

刚刚他给我年终计划发放表时，刚好这份计划表被夹带在后面。

原本以为所有人年终都会被打折了，没想到只有我的年终被打了折。

叶总似笑非笑道：“因为你干的最少，出力最少，所以年终最少也是理所应当的。”

是了，在他们眼里，我每天都是指挥手下的销售干活，我就陪客户喝喝茶，吃吃饭，联络联络感情订单就来了。

“对了，因为你个人能力有限，公司决定对你进行调岗，由陈欣出任销售经理一职。”

想想还挺可笑的，公司的订单80%都是我拉来的，现在居然说我个人能力有限，让一个只会拍马溜须的花瓶同事来接替我的位置？

我忍着脾气问道：“之前的订单都是我拉来的，还有我刚拉来的五千万订单，这些怎么说？”

老叶向后靠在办公椅上，双手握在一起，斜了我一眼，慵懒道：“打住，打住，那可不是你的，是公司的。”

“还有呀，五千万这个级别的订单，自然需要销售经理来对接，以后你听陈经理安排，做好分内之事就可以了。”

我才谈成了一次大单子，就对我调岗降年终，这是想要卸磨杀驴吗？