那之后，办公室的气氛变得微妙起来。

我和李雪之间，隔着一条无形的楚河汉界。

我们不再打招呼，眼神交汇时也只是漠然地移开，仿佛对方是一团透明的空气。

我把那笔罚款当成一笔昂贵的学费，它教会我的，远比金钱本身更重要。

我开始重新审视李雪这个人，以及我们之间那段短暂的交集。

李雪刚来公司的时候，确实是另一副模样。

她被分到我们组，由我这个小组长负责带。

我第一次在会议室见到她，她穿着一身不太合身的职业装，紧张地绞着衣角，自我介绍时声音小得像蚊子哼。

她就像一只受惊的兔子，对周围的一切都充满了畏惧和不安。

那时候，我们组里的老员工，包括我在内，都对她格外关照。

大家都是从新人阶段过来的，懂得那种初入职场的惶恐。

我作为她的直属上司和带教人，更是尽心尽责。

公司的流程文件厚得像砖头，我怕她看不懂，就自己熬夜梳理出一份精简版的思维导图给她。她做的第一份报表，数据格式乱七八糟。

我没有直接批评，而是陪她一起加班，手把手地教她用函数，调整每一个单元格。

她不敢和客户打电话，我就在旁边一句一句地教她话术，甚至帮她提前演练。

中午吃饭，我们总是叫上她一起，怕她一个人孤单。

组里谁买了零食，也总会分她一份。

那段日子，她嘴边最常挂着的就是「谢谢清姐」、「麻烦清姐了」。

她跟在我身后，像个小尾巴。

我们都以为，这只是个内向、胆小，但本质善良的姑娘。

我们耐心地浇灌着这棵「幼苗」，盼着她早日成长，能独当一面。

好不容易，三个月的试用期结束，她顺利转正了。

我们还特地聚餐为她庆祝，她那天很高兴，喝了点酒，红着脸说了很多感谢的话。

我们都为她感到开心。

可也正是从那天起，一切都悄悄变了。

她不再主动和我们打招呼。

早上到了公司，她会目不斜视地从我们身边走过，径直坐到自己的位置上。

然后戴上耳机，仿佛进入了一个与世隔绝的世界。

中午吃饭的邀约，她也开始用各种理由推脱，「我带了饭」、「我约了朋友」、「我想减肥」。

几次之后，大家也就不再自讨没趣。

她像一只蚌，在我们面前「啪」地一下，关上了自己坚硬的壳。

起初，我真的没往心里去。

我告诉自己，职场就是这样，人际关系本就淡漠。

她刚转正，或许是想把更多精力投入到工作中，不想被太多人情世故分心。

她有自己的生活和节奏，我应该尊重。

我甚至还为她找了许多借口，觉得她或许只是不善交际，等工作稳定下来就好了。

直到旷工事件发生，我才幡然醒悟。

那些我为她找的借口，瞬间变得可笑至极。

她的冷漠不是不善交际，而是过河拆桥。

她的疏远不是专注工作，而是觉得我们这些「老员工」已经没有了利用价值。